La Corte de Apelaciones de Valdivia anuló la sentencia que acogió parcialmente la demanda de tutela laboral interpuesta por el ex rector de la Universidad Austral de Chile y, en sentencia de reemplazo, declaró ajustado a derechos el despido de Óscar Galindo Villarroel.
En fallo unánime, la Segunda Sala del tribunal de alzada acogió la acción, al estimar que las causales del despido de Galindo, invocadas por la casa de estudios se ajustan a derecho.
Esto, al haber actuado la ex autoridad fuera de sus competencias al contratar al autor de las obras del proyecto “Museo Humano” de Isla Teja, el cual albergaría una colección de esculturas por un periodo de 30 años en el campus universitario.
“Actuó fuera de sus competencias al contratar bajo subordinación y dependencia al escultor señor Irarrázabal Covarrubias, tanto por no contar con la aprobación del directorio de la casa de estudios superiores referida, como por tratarse de un gasto que no estaba financieramente contemplado en el presupuesto de 2019 y sucesivas anualidades”, sostiene el fallo.
“Galindo se apartó de los límites previstos para su gestión, contrariando, además, el propósito de las actuaciones que debía ejecutar según lo ordenado por el Directorio, tanto al investir al artista mencionado de la calidad de trabajador dependiente de la Universidad en calidad de experto en artes a la Dirección de Museología, ligándolo a esta por un vínculo indefinido”, agrega el fallo.
Para el tribunal de alzada, en conclusión, las circunstancias reseñadas comportan una infracción a los deberes contractuales del actor en materia de dirección, de carácter grave, no solo al desconocer, sino que al contrariar frontalmente la decisión de un cuerpo colegiado de gobierno de la universidad.
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